ΕΡΩΤΗΣΗ ΞΑΝΘΟΥ ΣΥΡΜΑΛΕΝΙΟΥ, ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΕΠΙΤΟΠΟΥ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ
Κοινη δηλωση Ανδρέα Ξανθού και Νίκου Συρμαλένιου: Στα πρόθυρα της κατάρρευσης το νοσοκομείο Σαντορίνης με ευθύνη της κυβέρνησης
Στο Νοσοκομείο Σαντορίνης έληξαν χωρίς να ανανεωθούν οι συμβάσεις 13 επικουρικών νοσηλευτών, φυσικοθεραπευτών και λοιπών ειδικοτήτων. Οι εργαζόμενοι αυτοί , αν δεν γίνει κάτι άμεσα από την ΑΕΜΥ και το Υπουργείο Υγείας, οδηγούνται σε απόλυση και το νοσοκομείο μπαίνει πλέον σε τροχιά λειτουργικής κατάρρευσης.
Στην πρόσφατη επίσκεψη μας στο νοσοκομείο, συζητώντας με τον εκτελούντα χρέη διοικητή, τους γιατρούς, το σωματείο εργαζομένων, το Σύλλογο Στήριξης του Νοσοκομείου και το Σύλλογο Νεφροπαθών, διαπιστώσαμε τα σοβαρά προβλήματα στελέχωσης με ιατρικό και νοσηλευτικό-παραϊατρικό προσωπικό , τα οποία έχουν οξυνθεί την τελευταία περίοδο και υποβαθμίζουν την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου. Ακούσαμε την κραυγή απόγνωσης και αγωνίας για τη βιωσιμότητα και την προοπτική ενός νοσοκομείου που στα 5 και πλέον χρόνια λειτουργίας του, παρά τα προβλήματα και τις ελλείψεις του, έχει σώσει ανθρώπινες ζωές και έχει αντιμετωπίσει με επιτυχία χιλιάδες επείγοντα και τακτικά περιστατικά κάθε μορφής , συμπεριλαμβανομένων χειρουργικών επεμβάσεων , τοκετών , εργαστηριακών εξετάσεων κλπ . Γι’ αυτό ακριβώς καταθέσαμε επείγουσα Ερώτηση στη Βουλή με κεντρικό αίτημα τη δραστική ενίσχυση του με ανθρώπινο δυναμικό και την πλήρη ένταξη του νοσοκομείου στο ΕΣΥ, χωρίς βεβαίως μέχρι αυτή τη στιγμή να έχουμε λάβει απάντηση από τον Υπουργό Υγείας .
Οι τελευταίες όμως εξελίξεις, με τη μη ανανέωσης των συμβάσεων σημαντικής μερίδας εργαζομένων , σε συνδυασμό με το κενό Διοίκησης στην ΑΕΜΥ, έχουν δημιουργήσει κλίμα πλήρους εγκατάλειψης και αποδιοργάνωσης του νοσοκομείου. Αυτό που προέχει τώρα είναι η άμεση αντιστροφή αυτής της διαλυτικής κατάστασης και η τόνωση του ηθικού του προσωπικού και της τοπικής κοινωνίας , που απογοητεύονται καθημερινά και ανησυχούν εύλογα για τις πολιτικές προθέσεις της κυβέρνησης .
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, να σταματήσει άμεσα την απαξίωση του νοσοκομείου Σαντορίνης , να ανανεώσει τη θητεία του επικουρικού προσωπικού όλων των κατηγοριών και να δρομολογήσει την οργανική ένταξη του στο ΕΣΥ. Κάθε καθυστέρηση και ολιγωρία πλέον στη λήψη δραστικών μέτρων , πλήττει με μη αναστρέψιμο τρόπο την ασφαλή λειτουργία , τη βιωσιμότητα και το δημόσιο χαρακτήρα ενός σύγχρονου νοσοκομείου. Εκτός και αν είναι αυτός ο πραγματικός στόχος ….
Ξανθός Ανδρέας , τομεάρχης Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ
Συρμαλένιος Νίκος , βουλευτής Κυκλάδων ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ”
Φωτογραφία: Ιπποκράτης Αλεξίου
“Σε πρόσφατη επίσκεψη μας στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, συναντηθήκαμε διαδοχικά, με το Διοικητικό Διευθυντή κ. Λουκά Κατσούλη ο οποίος αναπληρώνει τον Διοικητή λόγω λήξης της θητείας του, το Σωματείο Εργαζομένων και τους εργαζόμενους, το Σύλλογο Στήριξης του Κέντρου Υγείας – Νοσοκομείου, καθώς και το Σύλλογο Νεφροπαθών.
Το κεντρικό συμπέρασμα που εξάγεται από τις συγκεκριμένες συναντήσεις, πέραν βεβαίως της διαφορετικής οπτικής μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων, είναι ότι το νοσοκομείο βαθμιαία βρίσκεται σε τροχιά απαξίωσης, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες του υπηρετούντος προσωπικού.
Ο αριθμός των υπηρετούντων ιατρών υπολείπεται σημαντικά από τον προβλεπόμενο στον Οργανισμό, κρίσιμες ειδικότητες όπως του παθολόγου, του αναισθησιολόγου, του καρδιολόγου, του παιδίατρου, του νεφρολόγου, του νευρολόγου, του ουρολόγου, παραμένουν μονήρεις, ενώ οι ειδικότητες Ψυχίατρου, Ενδοκρινολόγου, Διαιτολόγου, Επισκεπτών Υγείας, δεν καλύφθηκαν ποτέ.
Σε ό,τι δε αφορά το νοσηλευτικό αλλά και το διοικητικό προσωπικό, δεν επαρκεί για να καλύψει τις απαιτούμενες ανάγκες. Παρόλα αυτά πρόσφατα δεν ανανεώθηκαν οι επικουρικές συμβάσεις δύο διοικητικών γραμματέων. Το αποτέλεσμα είναι, κρίσιμοι τομείς και τμήματα στην καλλίτερη περίπτωση να λειτουργούν πλημμελώς, με ότι αυτό συνεπάγεται για τη λειτουργία και την αξιοπιστία του νοσοκομείου.
Ακόμα το τελευταίο διάστημα παρατηρείται σημαντική έλλειψη υλικών ακόμα και για την εκτέλεση των χειρουργείων.
Σοβαρό πρόβλημα επίσης για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου παραμένει το καθεστώς εργασίας, λόγω των διαφορετικών ταχυτήτων, τόσο ως προς τη σχέση εργασίας του προσωπικού (μόνιμοι, επικουρικοί, ΑΠΥ), όσο και ως προς τις αμοιβές που προκύπτουν από τα διαφορετικά μισθολόγια αλλά και από την αναγνώριση ή μη της προϋπηρεσίας, αφού μέρος του προσωπικού προέρχεται από το πρώην Κέντρο Υγείας (καθεστώς ΕΣΥ) και το λοιπό από τις προσλήψεις της ΑΕΜΥ, ή αυτές ορισμένου χρόνου που γίνονται με Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών (μπλοκάκι).
Σε όλα τα παραπάνω, θα πρέπει βεβαίως να συνυπολογίσουμε τις μεγάλες δυσκολίες ανταπόκρισης του εξουθενωμένου προσωπικού και για την αντιμετώπιση της πανδημίας, που στη Σαντορίνη παρουσίασε σημαντική έξαρση, λόγω και της μεγάλης τουριστικής κίνησης. Αν δε, προσθέσουμε και την πολύ μεγάλη δυσκολία εύρεσης αξιοπρεπούς και προσιτής κατοικίας για τους γιατρούς αλλά και για όλο το προσωπικό του νοσοκομείου, τότε καταλαβαίνουμε, γιατί υπάρχει αυτή η δυστοκία ανταπόκρισης στην θετική αποδοχή ανάληψης υπηρεσίας στο νοσοκομείο.
