ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΗΡΑΣ ΕΚΠΕΜΠΕΙ S.O.S

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΟΛΙΤΏΝ ΠΟΥ ΜΙΛΑ ΓΙΑ ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΚΑΙ  ΑΝΑΓΚΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ ΕΣΥ
 
 
 
 

Φωτό: Ιπποκράτης Αλεξίου.


“Πολλά τα ερωτηματικά που έρχονται στην επικαιρότητα, λόγω του covid, στην καθημερινότητα των πολιτών της Σαντορίνης, ενός νησιού, όπου ο κύριος μοχλός ανάπτυξης επηρεάζεται από τον τουρισμό. Δυστυχώς γινόμαστε μάρτυρες μιας συνεχής απώλειας σ’ αυτό που ονομάζουμε δικαίωμα στην υγεία. Παρατηρείται μία κοινωνική ανησυχία, καθώς διαπιστώνουμε ότι δεν υπάρχει προγραμματισμός στην καλυτέρευση των υπηρεσιών του νοσοκομείου, ενώ οι πολίτες <<ασθενείς>> έρχονται σε επαφή με αυτό που καλούμε αποδόμηση του ρόλου και τον χαρακτήρα του Γ.Ν. Θήρας.
 
 
‘Ένα από τα κύρια και καυτά ερωτήματα, που δυστυχώς εδώ και πολύ καιρό δεν έχουν ουσιαστικά απαντηθεί, είναι πχ αντί για προσλήψεις έχουμε παραιτήσεις <<αποχωρήσεις>> στο επιστημονικό και νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου. Μπορεί κάποιος από τους μεγαλοσχήμωνες του κυβερνητικού και διοικητικού προσωπικού της διοίκησης του νοσοκομείου να δώσει κάποιες απαντήσεις ουσίας και όχι γενικόλογου πολιτικού χαρακτήρα στα εξής ερωτήματα;
 
Γιατί δεν γίνονται νέες προσλήψεις, ενώ έχουμε συνεχείς παραιτήσεις επιστημονικού και νοσηλευτικού προσωπικού;
Με τι κίνητρα θα προσελκύσουν, ώστε να έρθει κάποιος να εργαστεί στην Σαντορίνη λαμβάνοντας υπόψη το κόστος ζωής;
 
 
  Χωρίς ενίσχυση μόνιμου προσωπικού, που κατά την διάρκεια της πανδημίας, το υπάρχον, ανταποκρίθηκε με εξαντλητικές υπερωρίες, με αποτέλεσμα να μπαίνουν σε καθημερινή δοκιμασία οι φυσικές και ψυχικές τους αντοχές, και με τους γιατρούς να φεύγουν ή να παραιτούνται καταγγέλλοντας τις στρεσογόνες συνθήκες εργασίας. Είναι δυνατόν κάποιος να πιστεύει, ότι ένα απαξιωμένο σύστημα υγείας υπό την Α.Ε.Μ.Υ, θα δώσει εκτός από υποσχέσεις την λύση για ένα καλύτερο σύστημα υγείας, όταν τα νοσοκομεία πάνε από το κακό στο χειρότερο;.
 
 
Πιστεύουμε ότι αν το νοσοκομείο ενταχθεί στο Ε.Σ.Υ, θα υπάρξει πρόοδος όχι μόνο στην υποδομή, αλλά και στις συνθήκες εργασίας, παρά την κυβερνητική προσπάθεια ένα μέρος του να περάσει στα χέρια ιδιωτών. Εμείς πιστεύουμε ότι, το νοσοκομείο Θήρας με κακοπληρωμένο προσωπικό και διαλυμένες υποδομές, δεν δίνει ελπίδα για καλυτέρευση της κατάστασης. Αυτό τουλάχιστον είναι το συμπέρασμα, όταν η διοίκηση της Α.Ε.Μ.Υ δεν δείχνει να έχει κατανοήσει την τραγική κατάσταση που βρίσκεται το Γ. Ν. Θήρας. Είναι αδιανόητο για τον κάτοικο της Σαντορίνης να πρέπει να στραφεί στον ιδιώτη γιατρό ή να μεταβεί στην Αθήνα επειδή το νοσοκομείο αδυνατεί να ανταπεξέλθει στο ρόλο του.
 
 
   Είτε δεν υπάρχει ο αντίστοιχος γιατρός ή τα μηχανήματα δεν έχουν χειριστές ή ανταλλακτικά. Απορίας άξιο είναι, πως είναι δυνατόν να υπάρχουν χρήματα για την αγορά 200ων περιπολικών και προσλήψεις αστυνομικών, ενώ στο χώρο της υγείας δεν γίνονται προσλήψεις γιατρών και απαξιώνεται τελείως ο ρόλος των επιστημόνων. Η προσπάθεια των εργαζομένων δεν επαρκεί χωρίς να ληφθούν άμεσα μέτρα υποστήριξης. Έχει κανείς να δώσει μια πιστική απάντηση στους κατοίκους του νησιού, όχι μόνο για την ταλαιπωρία, αλλά και για την απουσία ιατρικής αντιμετώπισης των προβλημάτων τους; Ποιος μπορεί να τους πείσει, ότι γίνεται, ό,τι είναι δυνατόν καλύτερο για την φροντίδα και θεραπεία τους, όταν πολλές φορές για να κλίσεις ένα ραντεβού, ούτε στα τηλέφωνα δεν απαντούν, γιατί το προσωπικό δεν επαρκεί; Και αν ακόμα απαντήσουν πως πιστεύετε εκλαμβάνουν την απάντηση: <<το νοσοκομείο αδυνατεί να αντιμετωπίσει το πρόβλημα υγείας σας και ο ασθενής θα πρέπει να απευθυνθεί στους ιδιώτες γιατρούς>>;
Καλούμε τους κατοίκους του νησιού να ενώσουμε τις φωνές μας για ένα καλύτερο νοσοκομείο, να συμπαρασταθούμε στην προσπάθεια του σωματείου του Γ.Ν. Θήρας για τον αγώνα που δίνουνε για ένα καλύτερο, πιο λειτουργικό και πλήρες ενταγμένο στο Ε.Σ.Υ Γ.Ν. Θήρας.
ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΤΗΣ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗΣ. ΑΣ ΜΗΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΘΗΤΙΚΟΙ ΘΕΑΤΕΣ ΣΤΟΝ ΕΚΦΥΛΙΣΜΟ ΤΟΥ. ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΦΩΝΑΞΕΙΣ: ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΗ Η ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ;
 
ΔΡΟΣΟΣ ΥΠΑΤΙΟΣ
ΑΣΙΜΗΣ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ
ΚΑΡΑΜΑΛΕΓΚΟΣ ΑΝΤΩΝΗΣ
ΔΑΜΑΣΚΗΝΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ
ΠΟΛΥΖΟΥ ΜΑΡΙΑ”

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *